Personal einstellen
Sympathie ist ein wichtiges Auswahlkriterium, reicht aber bei Weitem nicht aus.
Noch wichtiger ist es, dass die Bewerber genau zum Unternehmen passen und die Qualifikationen mitbringen, die das Unternehmen jetzt und in Zukunft benötigt.
Damit das Projekt "Mitarbeiter einstellen" glatt über die Bühne geht, sollten Sie die folgenden Fragen beantworten:
- Personalsuche: Wo und wie finden Sie geeignetes Personal?
- Bewerbungsgespräch: Welche Regeln gelten beim Bewerbungsgespräch? Was ist erlaubt?
- Anmeldungen: Wo müssen Sie Ihre(n) Mitarbeiter anmelden?
- Arbeitsvertrag: Welche Formalitäten müssen Sie beachten?
