Aktionsplan: Ihr Modell optimieren

Sie haben Ihre Mitarbeiter bereits beteiligt und möchten Ihr Modell optimieren? Dann sind Sie hier richtig.

Unabhängig von der Beteiligungsform finden Sie hier eine Zusammenstellung von Fragen, die Sie jetzt – ggf. mit einem Berater (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Hausbank) – prüfen sollten.

Themen

ASPEKT 5: Überprüfen Sie Information und Kommunikation

Der Erfolg von Beteiligungsprogrammen ist stark davon abhängig, in welcher Weise sie kommuniziert werden. Transparenz über die Lage des Unternehmens ist eine elementare Voraussetzung. Dies bedeutet unter Umständen auch, dass die Mitarbeiter wirtschaftliche Ergebnisse und Leistungen der Geschäftsführung bzw. des Vorstandes kritisch hinterfragen können.

Wo stehen Sie mit Ihrem Modell in dieser Hinsicht?