MicroentreprisesAvantages de la création d'une microentreprise
Risque limité
Celui qui (pour commencer) s'établit seul à son compte aura la possibilité, en optant pour la forme d'une microentreprise n'impliquant pas de dépenses extraordinaires ni de responsabilités accrues par la prise en charge de salariés, de voir si son idée commerciale est vraiment porteuse d'avenir et s'il existe un marché.
Besoins financiers réduits
Ceux qui commencent "petits" peuvent souvent se financer sur leur propres ressources et ils peuvent se passer des banques et sûretés à constituer.
Phase d'essai
Plus d'un créateurs estiment que leur revenu d'entrepreneur est trop faible pour assurer leur subsistance. En créant une microentreprise, ils ont la possibilité de sonder le terrain et de voir si "ça rapporte bien" et si le travail indépendant leur convient. C'est pourquoi la microentreprise est la formule appropriée pour la phase de démarrage et pour les créateurs exerçant en parallèle une activité salariée et touchant un salaire fixe.
Économies de temps
Tous les créateurs n'ont pas le temps qu'il faut pour gérer une entreprise à plein temps. Ceci est vrai surtout pour les créatrices qui ont à s'occuper de leurs enfants. Cependant, pour une entreprise "à temps partiel", elles ont peut-être le temps nécessaire. Mais aussi l'exploitation commune d'une entreprise par plusieurs créateurs ou créatrices permet à ceux-ci d'économiser leur temps.
Revenu d'appoint
La création d'une microentreprise peut également servir à "majorer" le revenu fixe tiré d'une activité salariée.
Formalités
Impôt
Si vous avez une microentreprise dont le chiffre d'affaires ne dépasse pas un certain seuil, vous pouvez demander une exonération de la T.V.A. Dans ce cas, vous ne pourrez facturer la T.V.A. et vous ne pourrez bénéficier d'une déduction de la taxe payé an amont.
Sécurité sociale
En règle générale, les travailleurs indépendants ont à prendre en charge eux-mêmes l'assurance maladie, l'assurance vieillesse et l'assurance dépendance. Mais il y a des exceptions. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance maladie.
Cotisations aux Chambres
Les entreprises industrielles et commerciales doivent se faire enregistrer auprès de l'Industrie- und Handelskammer - IHK (chambre de commerce et d'industrie ), les entreprises artisanales auprès de la Handwerkskammer - HWK (chambre des métiers). Or, pour être tenues de cotiser à l'IHK, leurs recettes doivent dépasser le seuil de 5.200 Euro. Les chambres des métiers ont la possibilité de réduire le montant des cotisations, voire d'y renoncer. Cette décision appartient à la chambre en cause, il n'y a pas de règle généralement applicable. Pour les professions libérales, différentes formules sont utilisées. Parfois, la déontologie exige impérativement une affiliation à l'ordre professionnel en cause (p.ex pour les médecins et architectes).
Fausse sous-traitance - méfiez-vous!
Il n'est pas rare que les créateurs de microentreprises (p. ex. ceux qui n'ont qu'un seul donneur d'ordre) sont des faux indépendants (”scheinselbständig”). Alors, les assurances sociales les assimilent aux salariés et ils doivent payer la moitié des cotisations aux assurances vieillesse, maladie, dépendance et chômage. L'autre moitié est à prendre en charge par le (principal) donneur d'ordre. En outre, ce dernier pourrait être obligé dans certaines circonstances d´offrir un emploi fixe à son fournisseur. C'est pourquoi beaucoup de donneurs d'ordre sont très intéressés de savoir si leur fournisseur est un " faux indépendant" ou non.
La Fédération allemande des assurances de retraite (Deutsche Rentenversicherung Bund) propose une procédure de détermination du statut. Elle vous permet de savoir, ainsi qu’à votre client, si vous êtes un faux indépendant ou un travailleur réellement indépendant. Vous trouverez à ce sujet un complément d’information sur le site Internet
www.deutsche-rentenversicherung-bund.de (www)
Vous pouvez également vous renseigner par téléphone au : 0800 10 00 480 70