Personal entwickeln

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Innovationsfähigkeit sind Erfolgsfaktoren für die Unternehmenszukunft.

Während die meisten Großunternehmen bereits seit vielen Jahren die Bedeutung einer langfristig orientierten Personalentwicklung erkannt haben, wird diese bei vielen mittelständischen Unternehmen eher spontan und weniger vorausschauend geplant und durchgeführt: meistens erst dann, wenn der Leidensdruck bereits so groß ist, dass unverzüglich gehandelt werden muss.
Dazu kommt: Der Fachkräftemarkt ist in vielen Berufen leergefegt, ist von Kammerberatern zu hören. Grund genug für viele kleine und mittlere Unternehmen, sich auf ihre eigenen Stärken zu besinnen und zu verlassen und das Thema Fachkräfte selbst in die Hand zu nehmen: durch Ausbildung und Weiterbildung.

Themen

Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Die gezielte Qualifizierung Ihrer Beschäftigten sichert Ihnen das nötige fachliche Know-how. Ausbildung und Weiterbildung sind die beiden zentralen Handlungsfelder. Erfahren Sie vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, wie Sie die jeweiligen Maßnahmen auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Wählen Sie aus und finden Sie Ihre bedarfsgerechte Lösung.
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